專升本有什么優勢？我們為什么要專升本？

　　一. 緩解就業壓力

?？粕哪挲g普遍都比較小，社會經驗相對也少，所以對于很多學生來說畢業就等于失業，他們無法及時找到一份好工作，所以選擇專升本是一個不錯的選擇，可以暫時讓畢業生不去考慮就業的壓力，繼續深造，充實自己，為以后進入社會打下更加堅實的基礎。

　　二. 厚積薄發，為后期找工作做準備

每年找工作的時候，是畢業生最煩惱的時候。工作難找，許多單位招聘都有一定的學歷限制，一句簡單的“本科及以上”就關掉了我們通往我們喜歡的公司的大門。雖然現在要求用人單位不可以直接限制條件，但是在我們投完簡歷之后，hr就會直接篩除我們，畢竟在當今社會學歷就是敲門磚，我們前往不能拿著這塊敲門磚來砸自己的腳。

　　三. 繼續深造，利于考研

本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生了，而?？粕荒茉趯？飘厴I滿兩年之后才可以報考研究生，雖然國家規定?？瓶梢詧罂佳芯可?，但許多大學實際上是不招收?？粕?，會在這方面設置許多障礙，比如要求發表論文，加試專業課，英語達到什么水平等等。

　　四. 便于考各種證書

許多國家性的資格證考試都要求本科以上學歷，比如中學教師資格證考試報名條件要求必須是本科以上學歷。而如果你只是?？频膶W歷，就會被攔在報名之外，也就是說，連報名的資格都沒有。

　　五. 便于考公考編

公務員通常工作穩定，待遇較高，壓力較小，是許多人的心之所向。而公務員崗位也需要通過公務員考試，通常只有基層和艱苦的崗位留給?？埔徊糠?，但這一部分名額有限，而且競爭極其的激烈，我們很難有什么優勢成功，但是等到升本成功之后，我們可以報考的崗位就會增多，無形中成功率就會提升。

　　六. 便于工資定檔

國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，一些企業也是按學歷定工資，而且本科以上的工資和提升機會都比?？葡鄬Χ嘁恍?，當然也有一些企業和崗位，并不以學歷定位，而是考慮用人的實際需要，但這樣的情況比較少。

　　七. 影響工作中的升遷

很多單位提拔干部、競選領導一般都是本科以上學歷，即使自己可以勝任這份工作，但是沒有競爭資格，機會就在面前卻抓不住。還有不少單位會規定一定年限，在職人員若在規定年限拿不到本科及以上學歷，在人事改革中會直接導致下崗，所以?？茖W歷以下即使找到工作，也可能會面臨下崗失業的危險。

　　八. 影響職稱的評定

職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定職稱時?？埔韵禄臼菦]有機會的，但是沒有本科，就會加大職稱評定的難度。

無論在做各方面事情上，學歷越高都是越占優勢的，這是不可否認的，如果你想專升本并且還有機會時間和精力，那你一定要抓住機會，畢竟這個機會對于我們來說只有一次，失不再來。